日前，由赛迪顾问发布的《2008年中国教育与培训业研究咨询报告》显示：未来5-10年，中国教育培训整个市场将达到3000亿人民币。而作为教育培训产业的五大分支，管理培训的市场规模已达到300亿人民币。

业内专家认为，随着知识经济的风起云涌，旧的市场阵地被不断地蚕食，而新的市场又被不断地开辟出来。教育市场得到了空前的发展，并且日益成熟起来。教育的产业化、国际化的发展，使得教育培训机构得到了空前的发展，教育培训已成为中国最有价值的投资项目，为全球的战略投资家所推崇。

　　

管理培训崛起

在中国经济GDP每年呈10%左右的快速增长速度背后，管理人才的巨大缺口已成为制约大量成长性企业发展的重要瓶颈。有数据显示，美国每年培养出10万个M BA，而中国15年才累计毕业8万个M BA，其中的差距正显现出中国经管培训领域中巨大的市场空间。

全国M BA教育指导委员会常务副主任赵纯均曾指出，我国面临经济转型期，有数千万家企业需要改进管理，因此市场对M BA的需求非常大。中国的管理教育现在正处于发展中阶段，管理教育在中国的发展还不够，从管理人才的潜在市场需求来看，应该加速发展。

“如果说过去的三到五年属于语言和IT教育，而未来的三五年将属于少儿教育和管理培训机构。”有分析人士认为，只是当前这两个细分市场中还没有龙头企业诞生，让外界不能充分看到其巨大的发展潜力。

不过，随着资本的争先入场，行业整合加剧，中国管理培训市场悄然积蓄着一股力量，产业化的进程逐渐清晰。成立于2007年年初的盛景网联培训集团(以下简称盛景网联)，在不到一年时间内，便迅速构筑起全国十余个城市的教学网络布局。其提出的“经济型”管理培训模式，对整个管理培训行业产生了深远影响，为合作伙伴带来了无限商机。

　　

聚焦“经济型”

事实上，盛景网联之所以能迅速崛起，与其独特的商业模式息息相关，即对“经济型”的坚守。

“我们一再强调‘经济型’，不仅仅意味便宜，首先是高品质，然后是便利性，最后才是低价位。低价位不是靠降低品质获得的，而是首先确保高品质，从课程设计、人脉拓展和师资选择等各个方面是综合考虑，减少不必要的成本与支出，突出更有价值的部分。”盛景网联培训集团CEO彭志强介绍说，以产品为核心，以营销为驱动，以资本为杠杆的核心特点，使盛景网联模式难以被简单复制。

因为在他看来，一般的企业可以模仿上述特点中的一点或者两点，但很难将三点全部具备。“即便有人做好了上述三点，那他未必从事该行业，因为到那时，他眼里可能看到的是比管理培训更能赚钱的产业，而我们整个团队正是基于对教育培训产业的理想与抱负投身于其中。”彭志强透露，2008年当盛景网联全年开课2000天以上时，其基本投入至少需要5000万元以上，就这道门槛已经屏蔽了绝大多数的培训机构了。