当前位置:首页 > 年会论坛 > 正文

专家报告:没有围墙的新东方

作者:Admin 时间:08-05-03 点击:
当然,仅仅凭借着豪言壮语,凭借着精神文化,凭借着对未来的执著和热情,新东方是存在不下去的。新东方要自豪和骄傲地存在下去,依靠的是每一个新东方人实实在在的努力,依靠的是每一个新东方学员对我们真真切切的满意,依靠的是每一个知道新东方的人对新东方真心实意的肯定,依靠的是我们每一天点点滴滴的积累,依靠的是我们在千变万化的世界中抓住机遇取得成功的敏锐,依靠的是我们对所赚取的每一分钱的节约和合理的使用。因此,我们每天平凡而重复的工作,对于新东方来说有着重大的意义;我们每一点资源的节约,对于新东方的未来有着决定性的影响。对于在新东方工作的每一个人来说,我们每天的工作使我们能够养活自己,养活亲人,使我们能够获取更多的能力、经验和智慧;对于新东方的发展来说,我们每天的工作都在为新东方的成长添砖加瓦,我们获取的能力、经验和智慧都将使新东方走向更加高速发展的未来。
在过去的十二年里,新东方走过了三个重要的发展阶段:新东方的个体户阶段,新东方的伙伴合作阶段,新东方的现代化结构改造阶段。在过去的十二年中,我们经历了很多快乐,也经历了很多痛苦,我们获得了很多荣誉,也遭受了很多挫折,我们取得了很多回报,也经受了重大考验。我们有理由相信,在过去十二年经验和积累的基础上,新东方以后的发展会更加健康和规范。但我们也深深知道,世界上没有永远平静的海洋,没有永远阳光灿烂的天空,没有永远平坦的道路,没有永远成功的事业。在未来的岁月里,我们面临着更多的考验:世界上最强大的教育机构正在不断地进入中国,中国一些有实力的教育机构正在奋起直追,中国教育产业各个领域的竞争正在日趋激烈,新一代真正有世界性眼光的中国精英正在茁壮成长。而新东方内部的产业结构还没有真正完善,新东方的战略目标还没有真正深入人心,新东方的利益分配机制还没有真正合理化,新东方的管理团队还没有真正职业化,新东方的精神文化还没有变成我们日常行为的指导方针,新东方的敬业精神还没有成为我们的习惯和标准。在新东方,还有一些老师缺乏人文修养和学识厚度,还有一些员工只是为了领取一份工资而工作,而不是为激情和梦想而工作。当然,所有这一切,在一个不断发展的事业
中,都是正常现象,都是一个事业充满活力的标志;正像一条流动的河流一样,总有泥沙随着滚滚的河水一起奔腾而下。我们只是希望,新东方这条河流,能够越流越宽广,越流越博大,能够奔向一望无际的、取之不尽、用之不竭的世界文明的海洋。