针对领导干部或领军人才如何进一步提升创新能力，郑学益教授在讲坛上发表了他的见识。他认为，创新型的领导人才或领军人才必须要从“基础创新”、“总体创新”、“选择创新”、“支持创新”、“引进创新”和“使用创新”等六个方面做好工作。

两个多小时的演讲，激情潇洒，一气呵成。郑学益教授紧扣天津市的发展建设、密切联系滨海新区的开发开放、针对天津各类专家们的实际情况而谈，三百多名嘉宾无不认真倾听。天津市人事局局长魏大鹏教授，留法博士，本身是天津市授衔专家，他在听完演讲之后总结时指出，郑教授的演讲进一步开阔了专家们眼界，激活了思维，深受启发。

 

“北京大学天津市创新人才讲堂”，是北京大学与天津市为全面贯彻落实科学发展观，充分发挥北京大学人才、教育、科技优势，进一步提高天津市自主创新能力，推动天津经济快速发展和滨海新区开发开放而开展“市校合作”项目的一个部分。2008年初，北京大学党委书记闵维方教授、校长许智宏院士、北京大学副校长兼秘书长岳素兰教授亲自率领北大各相关职能部门的领导和专家访问天津，与天津市委书记张高丽、市长黄兴国共同签署市校合作框架协议。在框架协议之下，由天津市人事局与北京大学继续教育部签订的《天津市—北京大学高层次人才培养合作协议书》，双方就“高层次专业技术人才培训”、“高级公务员培训”、“企业经营管理人才培训”、“举办创新公益论坛”等方面进行了约定。其中，“北京大学天津市创新人才讲坛”是一个系列论坛，由天津市人事局与北京大学继续教育部主办、天津市人事局专技处与北大培训中心联合承办，今后将定期邀请北大等相关权威专家授课。

“天津本身的物质资源非常缺乏，没有煤没有水，必须要像以色列人那样，向自己开战，在人的潜能挖掘上下功夫，不断提升创新能力”。专家出身的局长教授魏大鹏对天津市高层次人才的培养显得非常迫切。“人才培养不是经济建设主战场，但胜似经济建设主战场”、“经济发展的快车开到哪里，人才服务就要跟到哪里”，“要用心为人才的培养提供增值、全方位、多角度的服务”。魏大鹏局长一连串鲜活的语言点中了天津市高层次人才工作的要害。他表示，要继续与北京大学开展深入合作，进一步落实市校合作的相关协议，为天津市的科学发展和谐发展率先发展，进一步加快滨海新区的开发开放做好高层次人才服务工作。郑学益教授表示，愿意一如既往地与天津市开展合作，为大学更好地服务社会、服务国家发展战略开辟一条新的合作模式。